Wettbewerbsvorteil „Future Skills“
Kompetenzen für heute, morgen und übermorgen
Future Skills
Warum Future Skills für Führungskräfte von enormer Bedeutung sind
Digitalisierung und künstliche Intelligenz, veränderter Globalisierungsmodus und ein zunehmender Fokus auf Nachhaltigkeit stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Future Skills sind für Führungskräfte in einer sich stetig wandelnden Unternehmens- und Arbeitswelt essenziell. Sie ermöglichen es, neue Technologien und veränderte Marktanforderungen effektiv zu bewältigen und tragen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bei, indem sie Problemlösungsfähigkeiten und kritisches Denken stärken.
Es geht um Analyse-, Entscheidungs- und Führungskompetenz und nicht zuletzt um Persönlichkeitsentwicklung – Fähigkeiten, die man sich nicht online oder aus dem Lehrbuch aneignen kann.
Unsere MBA-Programme setzen vollständig auf die Vermittlung von Future Skills mittels eines kompetenzbasierten Lernansatzes.
Die Curricula und Lerninhalte orientieren sich an aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen zu zukünftig essentiell bedeutenden Management-Skills, beispielsweise des Stifterverbands/McKinsey oder des CHE-Centrum für Hochschulentwicklung.
Unsere MBA-Programme adressieren alle zentralen „Future Skills“ für Fach- und Führungskräfte und werden inhaltlich wie didaktisch auf dem neuesten Stand gehalten.
Kompetenzbasierter Lernansatz
- Methodenorientierung und Reflexionsfähigkeit: Der Fokus liegt auf Methoden und Instrumenten zur daten- und faktenbasierten Analyse und Bewertung komplexer Probleme sowie zur Entscheidungsfindung. Studierende lernen die Mehrwerte und Grenzen dieser Methoden in realen Fällen kennen.
- Praktische Anwendung: Studierende setzen ihr Wissen in realen oder simulierten Szenarien ein, um ihre Fähigkeiten zu üben und zu festigen.
- Individualisiertes Lernen und Prozessbegleitung: Lernpfade werden an die Bedürfnisse und das Tempo des Einzelnen angepasst, begleitet und gecoacht bei komplexen Aufgabenstellungen.
- Lernprozessintegrierte Bewertung von Kompetenzen: Der Fortschritt wird anhand nachgewiesener Fähigkeiten und Kenntnisse gemessen, oft durch praktische Prüfungen, Projekte oder Portfolioarbeit.
Wettbewerbsvorteil durch integrativen Ansatz
Mit diesem integrativen Ansatz bieten unsere MBA-Programme Absolvent:innen einen klaren Wettbewerbsvorteil. Sie sind besser vorbereitet, Führungsrollen zu übernehmen, strategische Entscheidungen zu treffen und die Zukunft ihrer Unternehmen aktiv zu gestalten.
In einer globalisierten und schnelllebigen Wirtschaft tragen diese Absolventen entscheidend zum Erfolg und zur Transformation ihrer Organisationen bei.